« Enrichir l’acquisition de la compétence métier par les échanges d’expériences »

LES PUBLICS CIBLES

Vos collaborateurs désireux d’acquérir de nouvelles compétences techniques ou d’enrichir celles-ci.

Les objectifs

Partager, sur la base d’un fil rouge (le contenu pédagogique du module de formation), les expériences issues de différentes entreprises.
Acquérir les fondamentaux du domaine développé.

– Développer et enrichir ses compétences
-Anticiper et s’adapter à l’évolution des métiers
-Tirer profit des échanges d’expériences au contact des participants issus d’autres entreprises
– Préparer et accompagner l’application des acquis en entreprises

Démarche de formation

DIAGNOSTIC

– Analyse du profil du participant
-Analyse et compréhension de la nature du besoin
– Définition des objectifs à atteindre à l’issue de la formation

ANIMATION

– Intégrer les attentes et les préoccupations des participants dans le processus
– Pratiquer une animation active qui favorise la mise en situation

EVALUATION

– Bilan sur les compétences acquises
– Définition des plans d’action individuels
– Mesure de la satisfaction du client